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    财务/审计经理 招聘中

    2018-07-27

    财务经理职责描述:

    1、财务预算及投融资计划的拟订,实施的监控与改善的推动;

    2、财务核算、财务分析及财务控制的实施;

    3、各项财务制度的拟订,实施的监督与改善的推动;

    4、涉税事项的审核及税务主管部门关系的维护;

    5、部门例会的主持及公司各项会议的参与;

    6、本部门各项工作的计划、安排、检查及改进;

    7、领导交办的其他工作;

    审计经理职责描述:

    1、负责组织审计部对公司内控和风险管理工作、完善审计部内审制度、保证公司审计工作的顺利开展;

    2、负责开展常规审计和专项审计、负责审计报告和审核;

    3、负责与相关部门的协调和沟通;

    4、负责管理审计的外事活动;

    5、负责内审人员的业务培训、奖惩、提升、人事调整;

    6、负责本部门的组织、管理、人事和对公司的经营活动的监督,以确保财务信息的真实性和完整性。

    任职要求:

    1.本科以上学历、会计、审计相关专业知识;

    2.有相关工作经验5年以上,有丰富审计经验者优先考虑;

    3.熟悉财税法规,审计程序和公司财务管理流程;

    4.优秀的沟通,协调及管理能力,要有良好的职业道德和团队协作的精神。


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    业务员 招聘中

    2018-06-29

    1、根据工作计划和掌握的市场信息,实施对目标客户的开发,并确保计划目标的实现

    2、建立客户档案,根据顾客反馈的价格、质量和服务信息,并实施沟通与改进

    3、全过程跟踪客户订单合同的评审、交货、收款

    4、签署、修订及履行客户合同5、完成领导交办的其它任务

    任职资格:

    1、性格热情外向,有较强的学习能力,具有团队意识

    2、大专以上学历,条件优秀者可放宽要求。

    3、不排斥饮酒,有销售工作经验者优先。

    4、能将指标量化完成,具有较强的抗压性,持C1以上驾照(可接受应届毕业生)。

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    体系工程师/专员 招聘中

    2019-05-15

    岗位职责:

    1、熟知其相关的体系国际国家标准。建立、完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。

    2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作,并做好体系维护工作。

    3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。

    4 督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件,并检查其执行情况。

    5、组织各部门质量管理体系培训工作。

    6、有强令改进权,有监督检查权,对不执行或不符和现象有处罚建议权。

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,3年工作经验;

    2、从事过ISO9000IATF16949体系工作,熟悉文件编制和内审;

    3、具有良好沟通能力,熟练使用办公软件。


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    JAVA开发工程师 招聘中

    2019-05-15

    职责描述:

    1 参与项目的需求分析、概要设计,负责详细设计,并完成核心、公共代码编写;

    2 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试。

     

    职位要求:

    1、大专以上学历,计算机相关专业;

    21年以上完整项目开发工作经历,熟练掌握C#/java/.net中至少一种开发语言,熟练掌握SQL server/mysql等数据库开发技术;

    3、如目前只接触过JAVA的人员,要愿意接受学习与尝试其它开发语言;

    4、具有规范化、标准化的代码编写习惯,具有良好的文档编写能力;

    5 思维严谨,工作主动,有良好的沟通能力和团队合作意识。


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    ERP实施工程师 招聘中

    2019-05-15

    职责描述:

    1.负责公司ERP系统的实施,完善及用户培训;

    2.处理和反馈用户的意见和建议;

    3.负责公司需求调研、分析、制定方案;

    4.负责与业务部门的沟通,解决用户提出的系统疑难问题。


    任职资格:

    1.计算机等相关专业,3年以上制造业ERP实施工作经验;

    2.从事应用系统运维3-5年的工作经历,有ERP上线经验;熟悉制造业流程;

    3.有良好的合作精神和团队意识,有较强的服务意识和抗压能力,有高度的责任感;

    4.良好的沟通能力;

    5.熟悉SQL数据库语言。


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    质量经理 招聘中

    2018-08-14

    职责描述:

    一、负责组织制定部门管理发展战略规划及部门绩效指标的监控;

    1)组织践行公司经营发展战略,参与制定事业部管理发展规划。

    2)负责组织制定本部门中长期发展规划、年度目标和年度预算。

    3)负责设计部门组织架构及人员配置,明确岗位职责与权限。

    4)负责本部门绩效指标(交期/成本/质量/安全等)的监控/分析/改善。

    二、负责品质工程管理工作,推进供应商管理/新品开发/制程/出货/客诉质量工程管理;

    1)依据客户需求/行业/国际标准组织制定进料/制程/入库/出货各阶段品质标准并持续优化。

    2)依据设计输出目标组织制定设计阶段品质控制方案并持续优化。

    3)依据产品工艺流程图组织制定品质控制计划表并持续优化。

    4)组织制定供应商品质管理方案及评估稽核标准并持续优化。

    5)组织处理进料/制程/入库/出货/客户各阶段主要品质异常。

    6)组织导入国际国内、行业标准/先进质量工具及技术。

    三、负责品质检验管理工作,推进进料检验/制程检验/终检检验/出货检验工作;

    1)组织/监督各QC人员严格执行各阶段品质标准。

    2)组织培训提升优化QC团队人员品质管理能力。

    3)制定QC人员绩效考核并予以实施。

    四、负责本部门团队建设,提升人才竞争力;

    1)推动本部门组织结构的完善,合理配置人力资源,形成人才梯队。

    2)建立健全本部门教育培训工作,提高员工素质。

    3)部门主管/工程师/检验员岗位技能及绩效考核制度的建立/执行/完善

    任职要求:

    1、本科及以上学历,材料加工、材料学等相关专业;

    25年以上质量管理工作经验,具有一定的管理能力;

    3、掌握质量管理流程及主要业务;

    4、熟悉公司主要业务流程;

    5、具有良好的个人品质和职业道德;

    6、良好的英语沟通能力及书面表达能力。


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