人才发展 /
招聘/培训主管
社会招聘   /   2018-07-27 08:33:20

岗位职责:
负责招聘或培训或绩效或劳动关系三大模块工作中的2个或2上以上职能。
任职资格:
1、大专及本科学历,人力资源、企业管理、管理学等相关专业;
2、3年以上500人以上企业人力资源管理工作经验,2年以上大中型企业同岗位实战经验;
3、具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉国家相关法律法规,熟悉各类测评工具;
4、具备较好的分析能力、沟通协调能力,文字功底较好、了解人力资源管理各项实务的操作流程;
5、熟练使用办公软件。